対象

管理職
人事担当者
コンプライアンス窓口担当者
相談窓口担当者

プログラムの目的

•自己のコミュニケーション傾向を客観的に理解する
•他者との「違い」をDiSC理論で整理し、誤解や摩擦を減らす
•無意識の言動がハラスメントにつながるリスクを理解し、防止行動につなげる

内容

１　DiSCで深める自己理解
　・伝えたいことが伝わらない理由
　・DiSC理論の理解
　・自己タイプ診断

２．タイプ別コミュニケーションの理解
　・職場での自分のトリセツを作る
　・様々なタイプの人と働く
　・相手のタイプ別効果的なコミュニケーション

３．DiSCのハラスメント防止への活用
　・タイプ別無意識の言動がハラスメントに近づく瞬間
　・より良いコミュンケーションのための行動宣言

◆事前課題としてDiSC診断を行っていただきます

＊DiSCとは、人の行動やコミュニケーションの傾向を4つのタイプで整理した考え方です。
性格を決めつけるものではなく、状況に応じた行動の違いを理解するための指標です。
自己理解と他者理解を深め、より円滑なコミュニケーションに活かすことができます。

講師

石橋真希子
（（株）ヒューマン・クオリティー / ハラスメント対策シニアコンサルタント / 精神保健福祉士 / シニア産業カウンセラー）

精神保健福祉士（メンタルケアの国家資格）保持者として、多くの官公庁企業等でハラスメント防止研修やメンタルヘルス研修、相談窓口に携わる。ハラスメント相談窓口担当多数。担当者の助言指導や相談員研修などを多数行っている。

定員

１５名（最少催行人数５名）

※最少催行人数に達しなかった場合、セミナーは中止となります。

参加費用

33,000円（消費税込み）

※ 事前課題（DiSC診断料）は参加費用に含まれております。
※ 教育研修会社、経営コンサルティング会社、社労士法人に勤務中の方等、同業他社の方のご参加はご遠慮いただいております。
※ 個人としての参加は受け付けておりません。

申込み期限

2026年2月6日(金) 17:00まで

申込み方法

下記フォームよりお申し込みください。

・お申し込み後、詳細のご案内をお送りいたします。
・お申込み後のキャンセルは、2/6(金)までにご連絡をお願いいたします。
・最少催行人数（5名）に達しなかった場合、セミナーは中止となります。
・セミナー7日前までのお振込みをお願いしております。
　お振込み期日でご希望がございましたら、お問い合わせフォームの備考欄にご記入ください。
・個人の方、同業他社、士業の方のご参加はご遠慮いただいております。