今、業種や規模を問わずハラスメント防止教育が求められています。
ハラスメントは人と組織の問題のため、人によって伝えることが重要と考えています。

１１月１２日(日)に開催される「『社内トレーナー』養成講座」では、ハラスメント対策の専門機関であるヒューマン・クオリティーが培ってきた研修のあり方を皆様にお伝えいたします。
それぞれの組織の背景に即して、どのように研修を実施したらよいか、どのような内容が効果的か、難しい受講者にどう対応するか、実践的に進めてまいります。
少人数で実施し、実際の研修が行えるようになることをゴールとしています。
社内講師として研修を実施したい方のためのセミナーです。

それに先がけ、今回の説明会では養成講座で何をするか、何が獲得できるかをご案内します。ぜひご参加ください。

※当日ご参加できない場合、お問い合わせいただいた方には アーカイブ映像を視聴できるようにいたします。

ハラスメント事例検討会をオンラインにて開催いたします。

この検討会は、複雑化するハラスメント事例について、対応を考える検討会です。
実際に起きえそうな困難事例を複数取り上げ、弊社の専門コンサルタントとともに何ができるか、どうしたらよいのかを考えていきます。

担当者様の対応力アップにお役立てください。

※弊社「ハラスメント相談対応セミナーベーシックコース」を受講いただいた方を対象としたセミナーとなります

アドバンスコースでは、「相談対応セミナーベーシックコース」を受講した方のさらなる対応力向上のために、《体験型》のプログラムで難しいケースの対応法を身につけていただきます。
基本となる傾聴スキルを磨き、相談者の適切なケアや解決、支援につなげる。難しいケースの対応法を考え、スムーズな解決法を探り、実践力を養います。
相談窓口担当者としてのスキルアップに、ぜひお役立てください。

※弊社発行の「受講証明書」をセミナー終了後、お渡しいたします。

ハラスメントは相談対応が重要であることはもちろんのこと、行為をした人への面談、そして指導が大変重要になってきます。

しかし一方通行の指導では、行為をしたとされた人は納得しなかったり、相談者や組織への不満へと繋がってしまうかもしれません。

このセミナーは、行為者への指導・面談のあり方をロールプレイを通して実践的に学ぶセミナーです。

メンタル不調の社員に対して、どのように対応をしたらよいのかお悩みの人事担当や管理職の皆様を対象とした新しいセミナーです。
現場のメンタルヘルス相談窓口を長年務めている講師が担当です。
実践的なセミナーを実施いたします。

部下指導をしているとイライラする場面や、叱らければならない場面は、当然あるでしょう。そこで大事なのは「怒らない」ことではなく、イライラ感情と上手につきあい、適切な伝え方をすること。それにはトレーニングが必要です。

本セミナーでは、アンガーマネジメントのスキルを学ぶことで、怒る、怒らないの線引きをし、叱るべきところで適切に叱る、相手に対して適切な指摘ができることを目指します。
管理職、リーダー層はもちろん、仕事、日常生活での対人関係を向上させたい方など、誰にでも役立つアンガーマネジメントのスキルを学ぶことができる講座です。

ハラスメントについて、相談窓口宛にメールで相談が届くことが多くなっています。
メールでの相談は、相談者の様子が伝わりにくく、少ない文面から趣旨を読み取るスキルも必要になってきます。
また、相談者への返信は、慎重な言葉選びや迅速な対応も重要になってきます。

このセミナーでは、相談者へメール返信する上でのポイントや、相談者としての注意点など、ワークを通じて学びます。