パワハラ研修、セクハラ研修、ハラスメント研修の株式会社ヒューマンクオリティーはセクハラ、パワハラ、アカハラ防止研修・相談窓口・ 対応策・体制づくりを支援するハラスメント防止対策の専門機関です。
講師派遣集合型のハラスメント防止研修につきましてはオンライン研修にて実施しておりますが、講師派遣をご希望の場合は安全を確保した上での集合型研修を承っております。またeラーニングのハラスメント防止研修もご用意しておりますのでWebでご受講いただけます。また、現在、弊社主催のオープンセミナーはオンラインでの配信を行っております。
2021.10.12【申込受付中】2022年1月27日（木）10:00-17:00『ハラスメント相談対応セミナー アドバンスコース：ハイブリッド編』⇒詳しくはこちらから
2021.4.92020.7.1【メディア情報】2020年7月号「トップリーダー」の「今月の数字」に弊社代表取締役社長の樋口ユミのコメントが掲載されました。
2019.9.17【メディア情報】2019年9月17日「読売新聞」に「なくそうパワハラ」として弊社代表取締役社長の樋口ユミのコメントが掲載されました。
2019.6.24【メディア情報】2019年6月24日TOKYO FM「スカイロケットカンパニー」内のニュースコーナーで「スメハラ」についてコメントいたしました。
2019.5.212019.3.9【新聞掲載】2019年2月23日の『日本農業新聞』にハラスメント防止セミナーの様子が「働きやすい職場にハラスメント学ぶ」として紹介されました。
2019.1.26【メディア情報】2019年1月18日日本テレビ放送『スッキリ』20の「平成史ハラスメント編」にてコメントをいたしました。
2019.1.192017.12.1【雑誌掲載】『月刊人事マネジメント』12月号から弊社代表樋口ユミによる「ハラスメント防止対策のための実務」の連載がスタートしました。
2017.11.1【雑誌掲載】『建設労務安全』2017.11月号「特集 ハラスメントの”境界線”」建設業界特有のハラスメントの問題について、弊社代表樋口ユミの記事が掲載されています。
2017.10.11【雑誌掲載】『プレジデント』2018.10.30号「女性社員から怒りのクレーム 緊急フォロー術」に弊社代表樋口ユミのスメルハラスメントへのコメントが掲載されています。
2017.9.27【雑誌掲載】『月刊人事マネジメント』9月号に弊社代表樋口ユミが執筆した「あとがきのあとがき」が掲載されています。
2012.10.25【雑誌掲載】10月23日発売の『週刊朝日』の「増えるソーハラに気をつけろ」に弊社代表樋口ユミがコメントおよび監修を行った記事が掲載されています。
2012.9.19【新聞掲載】日本経済新聞、9月14日（金）朝刊・社会面「ＳＮＳと職場、悩む線引き」で、弊社が企業のハラスメント対策コンサルティング専門家として、コメントをいたしました。
2012.3.7【メディア情報】テレビ朝日ニュース番組「やじうまテレビ」3月1日放送の特集「急増！大人のいじめ」で弊社代表樋口ユミがハラスメント対策専門家としてコメントいたしました。
2011.6.7【メディア掲載】「情熱社長」に代表樋口ユミの学生へのメッセージが掲載されました。
2011.4.20【新聞掲載】4/20発行のフジサンケイビジネスアイにハラスメント防止専門機関として弊社代表の樋口ユミのインタビューが掲載されました。
2010.9.1【メディア掲載】Relife「学生が聞いた起業家の心」にヒューマン・クオリティー代表樋口ユミのインタビューが掲載されました。
2010.8.31【メディア掲載】日本地域社会研究所刊「女性起業家・リーダー名鑑」に弊社代表樋口ユミが紹介されました。女性経営者・起業家にご関心のある方にも参考となる書籍です。
2009.1.29【メディア掲載】日本実業出版社刊行「「見る」と「やる」とじゃ大違い！会社づくりの現実とお役立ちポイント」にセクハラ、パワハラ、ハラスメント対策専門家としてヒューマンクオリティー樋口ユミが紹介されました。
2008.6.14【メディア掲載】リクルート「アントレｎｅｔ」にセクシャルハラスメント、パワーハラスメント対策専門家としてヒューマン・クオリティー樋口ユミが紹介されました。
セクシャル・ハラスメント、パワー・ハラスメントの防止・対応策を。研修・外部相談窓口・コンサルテーションの専門機関
セクシュアル・ハラスメント研修
パワー・ハラスメント研修
アカデミック・ハラスメント研修
メンタル・ヘルス研修
上記に関した社外相談窓口の受託
上記に関したコンサルタント
ヒューマン・クオリティーは、会社・学校・行政・医療などすべての法人を対象としてセクシャルハラスメント、パワーハラスメント、あらゆるハラスメントの防止、対応策を支援いたします。
スキルアップコース
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